Yerli ve yabancı davetlilerin ve üniversitelerin izlediği konferansta Idea e-Öğrenme Çözümleri yazılım ekibinden Polat Olu konuşmacı olarak katıldı.  ideaMLP’nin öğrencilerin eğitimine ne kadar katkı sağladığını ve uygulamanın hızı ve teknolojisi ile ilgili bilgileri canlı demo takip etti.

İdeaMLP ile öğrenciler, ders içeriklerine mobil cihazlarından diledikleri zaman her yerden ulaşabiliyorlar, sınav sorularını çözebiliyorlar. Ders içeriklerinin yanı sıra anlık mesajlaşma, blog ve forum özellikleri de bulunan ideaMLP öğrenme verimini en üst düzeyde tutacak özelliklere sahip.

İdeaMLP, platform olarak İdeaLPMS ve Moodle ile entegre çalışabildiği gibi, entegrasyon modülü sayesinde üçüncü parti LMS’lerle de uyumlu biçimde çalışabilme özelliğine sahip.

Öte yandan söz konusu olan şey, örneğin, motosikletler olunca bireyin araştırma ve öğrenme arzusunun hiçbir disipliner yönteme tabi tutulmadan kendiliğinden geliştiğini ve derinleştiğini görüyoruz. Aynı biçimde son yıllarda sayıları hızla artan alışveriş ve fırsat sitelerinin de ilgiyi sürekli üzerlerine çektiklerini ve herhangi bir ürün almak isteyen kişilerin ürün karşılaştırmaları, fiyat performans değerlendirmeleri gibi konularda sürekli “ders çalıştıklarını” görüyoruz. Futbol maçları üzerine oynanan bahis oyunları, yeni üretilen hybrid motorların avantaj ve dezavantajları, 6 hücreli piller ve uzun ömürlü şarj süreleri, hafta sonları kente yakın yerlere yapılacak doğa yürüyüşlerinin güzergâhları gibi konularda araştırma ve öğrenme davranışı inanılmaz bir biçimde gelişme göstermiş durumda.

Tüm bu örneklerin ortak noktası birer hobi olmaları ve İnternet aracılığıyla her neredeysek oradan ulaşabiliyor olmamız. İlginç olan tüm bu hobi ürünlerinin sadece evden ve hafta sonları değil; mesai saatleri içerisinde de tüketiliyor olması. Belli bir eğitim derecesine ve Internet erişimine sahip beyaz yakalı çalışanlar için hobilere ayrılan 15-20 dakikalık süreler zaman kaybı olarak değerlendirilmiyor. Pek çok kurumsal yapı da çalışanlarının bu tür “nefes alma” girişimlerini görmezden geliyor ya da belli oranlarda serbest bırakıyor.

Bu doğru bir yaklaşımdır. Çünkü bilgi çağının bireyleri eski dönemlerin aksine hızlı ve çabuk sonuç almaya odaklanmış yeni bir davranış biçimine sahipler. Onların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve verimliliklerini sürekli kılabilmek için teknolojinin sunduğu olanaklardan özgürce yararlanmalarını sağlamak, hobileriyle ilgilenmelerine göz yummak bilgi çağının üretim ilişkileriyle uyumlu bir yaklaşım.

Bu bize çok önemli bir ipucu veriyor. Çalışanların eğitim süreçlerine soğuk baktıklarından yakınan eğitim sorumlularının bu ipucunu iyi değerlendirmeleri durumunda hem kendileri hem de kurumları açısından önemli kazanımlar edinecekleri muhakkak.

İster sosyal öğrenme deyin ister informal öğrenme deyin sonuçta eğitim aktivitesini bir hobi gibi ele almakta ve çalışanlarda bu duygunun yerleşmesini sağlamak konusunda daha fazla emek harcamamız gerektiği ortada.

Ahmet Orhan

IDEA

e-Öğrenme Grup Sorumlusu

İdea Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri, şimdiye kadar dünyada yapılmış en geniş çaplı uzaktan eğitim Ziraat Bankası personeli için hazırladı.
Ziraat Bankası’nın toplam bin 250 şubesindeki 17 bin personele ‘Yeni Bankacılık Uygulaması’ eğitimleri verilecek.
İdea yetkilileri, normal koşullarda bir yıldan fazla bir sürede hazırlanacak projeyi 60 gün içinde teslim ettiklerini söylediler.

Büyüme stratejilerini destekliyor

Kurumların insan kaynakları politikalarına ve iş ortaklarıyla büyüme stratejilerine yardımcı olan çözüm, kurumların kurumsal öğrenme ve yetenek kapasitelerini artırma çalışmalarını destekliyor. Çözümün bunun için kolay kullanılabilir içerik yönetimi ve ölçümlenebilir kullanıcı yönetimiyle sosyal ağ ve işbirliği oluşturma teknolojilerini bir potada erittiğini belirten Akdağ, sözlerini şöyle sürdürdü: “Kurumların rekabet avantajı elde edebilmeleri için çalışanları ve iş ortaklarının bilgilerini yenileyebilmelerini, güncellenebilmelerini ve motivasyonlarını artırabilmelerini mümkün kılıyor. Kurumlara, ölçümlenebilir bilgi aktarım ortamı veriyor. Eğitim ve iletişim yanı sıra kurum politikalarını geliştiren yöneticilerin hayal gucune bağlı olarak esneyen yapısıyla sınırsız olanaklar sunuyor. Dolayısıyla her birimin etkinliğini arttırken maliyetlerini düşürerek şirket karlılığını olumlu yönde etkiliyor.”

E-öğrenme konusunda çalıştıkları Omsan ve ING’ nin ihtiyaçları üzerine çözüm konusunda çalışmaların başladığını ifade eden Akdağ, çözümün ilk sürümünün yedi yıllık e-öğrenme deneyiminden edindikleri birikim ve geliştirdikleri yazılımlarla iki ayda tamamlandığını kaydetti. Ürünün tanıtımının yapılmadığını belirten Akdağ, ING Bank, Omsan ve Bileşim’ in çözümün tüm özelliklerinden faydalandığını söyledi.

Türkiye’nin en geniş coğrafyaya dağılmış bankalarından Ziraat Bankası, 17 bin personelini elektronik ortamda, uzaktan eğitmek için açtığı ihaleyi İDEA Eğitim isimli firmaya verdi.

Türkiye’nin coğrafi olarak en geniş alana yayılmış ve en çok çalışanı bulunan bankalarından Ziraat Bankası’nın uzaktan eğitim ihalesini İDEA Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. aldı. 17.000 personel ve 1.250 şubeye sahip Ziraat Bankası’nın ’Yeni Bankacılık Uygulaması’ (YBU) eğitimini tüm şube ve çalışanlarına vermesinin yıllar süreceği hesaplanıyordu. Uzaktan eğitim sistemiyle günün 24 saatinden herhangi birinde evden veya iş yerinden dersleri takip etmek mümkün. Bu sayede eğitimler haftalar seviyesinde tamamlanabilecek.

Ziraat Bankası eğitimleri dünyada sadece İDEA’nın gerçekleştirdiği E-learning Factory modeli ile hazırlanacak. 60.000 sahneden oluşan bankacılık uygulaması en ince detaylarına kadar Ziraat Bankası çalışanlarına verilecek. Diğer e-learning modelleriyle 12 aydan fazla bir zaman alması tahmin edilen uzaktan eğitim, İDEA’nın bu ürünü sayesinde sadece 60 günde çalışır duruma getirilebiliyor. Eğitimler sesli, simülatif ve interaktif özelliklere sahip olacak.

Bütün bu özelliklerinin yanı sıra İDEA Eğitim sistemlerinin sunduğu uzaktan eğitim programının en önemli yanlarından biri de tüm sesli ve görüntülü interaktiviteyi çok düşük bir bant genişliğinde (1K – 4,2K) sunabiliyor olmasından kaynaklanıyor. Bu sistemle desteklenmiş uzaktan eğitimi alabilmek için herhangi bir özel uygulama yüklemeye gerek kalmadan, sıradan modem hızının yarısıyla dahi bilgilerin aktarılması mümkün olacak.

Öğrenciyi takip fırsatı

İDEA’nın yurtdışında da pazarlamak üzere hazırladığı Eğitim Yönetim Sistemi, Türkiye’deki en büyük projede kullanılıyor olacak. İDEA Eğitim Yönetim Sistemi ile personelin eğitim performansı konusunda çok sayıda raporlar alınabilecek. Hangi öğrencinin hangi dersi ne kadar süreyle takip ettiği belirlenebilirken sınav sonuçları kişiler arasında karşılaştırılabilecek; böylece eğitim performansını etkileyecek faktörler daha iyi belirlenerek eğitim kalitesi yükseltilecek.

Yeni bankacılık uygulamasının dışında, Ziraat Bankası, uluslararası geçerli bir sertifikasyonun da eğitimlerini İDEA’dan aldı. Avrupa Bilgisayar Yetkinlik Sertifikası (ECDL – Europian Computer Driving Licence), dünyaca tanınmış bir sertifikasyon programıdır. Programın amacı, tüm dünyada aynı prosedür ve metotları uygulayarak gerek mesleki gerekse kişisel kapasitede bilgi teknolojileri ve bilgisayar becerileri konusundaki uygulanabilir bilgi yeterliliğini belgelemektir. Türkiye’de hazırlanmış ve Avrupa onaylı tek ECDL eğitimi İDEA tarafından üretilmiştir.

İDEA nedir?

İDEA Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti. Microsoft Yetkili Eğitim Merkezi olarak 1993 yılında kuruldu. 1998 yılında uzaktan eğitim teknolojileriyle ilgili Ar-Ge çalışmalarına başladı; 2000 yılında ’MS Office 2000 multimedia eğitim CD seti’yle ilk uzaktan eğitim ürününü piyasaya sürdü. 2000 yılı sonundan başlayarak uzaktan eğitim çalışmalarını multimedia CD üzerinden, Internet Tabanlı Uzaktan Eğitime yani ’E-Learning’ alanına kaydırdı.